情商是一种能理解、管理以及有效表达个人情感的能力。更宽泛的来说，也包括如何成功地参与并引导他人的情感。数据表明，情商高的人在生活和工作中的表现，普遍优于情商低的人。因此，提高情商对于提升自身的工作和生活质量有着非常重要的作用。与相对稳定的智商不同，情商可以通过后天培养和学习大幅提高。

为进一步提升公司员工岗位履职能力和领导力，研讨学习员工在企业管理中如何转变观念与思维方式，9月26日下午2点到5点，公司在培训室举行情商管理讲座，由华中科技大学管理学院廖建桥教授讲授题为《如何提高自己的情商》的课程。公司董事长谭总、总经理黄总等其他中高层管理人员带领全体员工参与了本次培训。

本次培训课程分为三大部分，包括：管理基础知识、大五人格个性、情商。课上，廖建桥教授引导大家从个体的角度在知识结构、思维观念、价值观与方法论方面进行思考分析，领悟如何突破固有的思维模式，并结合课程内容与员工进行课堂互动与交流。

为使大家对课程知识有更直观的认识，廖建桥教授在课程中穿插了大量真实事例，语言通俗易懂、解读系统全面，全程激情澎湃、一气呵成。针对如何改变性急，廖教授给出两句金句：“时间是排忧解难最好的医生，有时是唯一的医生。”“杀人放火也等到明天早晨。”；提醒大家谨记关于情商的“名言”：“一个人的成功15-20%取决于他的智商，80%取决于他的情商。”“从山顶上向下扔石头，最圆的那一颗石头总是滑得最远。”3个小时的课程，全员认真聆听，积极互动，现场气氛活跃。

培训结束后，公司董事长谭总对廖教授表示感谢，他强调公司今年以“夯实经营基础，提升技术水平；抢抓市场机遇，实现规模增长”为目标。通过邀请廖教授来公司开展全年培训，提升全体员工技能和素养，提高企业管理层管理水平，希望全体员工积极参与培训，并认真领会每次培训的精髓、要义，力求全体员工将培训获得的好的方法、技巧运用到工作中来，提高执行力和责任心，提升每个人的情商，包括：

学会与人打交道，与客户、同事和亲人；

学会与组织打交道，遵守各项章程及管理流程；

学会与责任打交道，明确工作职责，协作团队完成项目任务；

学会与事业打交道，内心要掌握一种平衡，从容向善，向着光明的目标去努力；

学会与自我打交道，学会战胜自我，不断努力、前行!

廖教授给公司进行的每一次培训，是每个人自我提升的绝佳机会，希望大家要用积极的态度对待工作和生活，放开视野，保持乐观的心态，增强自我抗压能力和调节能力，以饱满的精神状态为智云未来的发展贡献自己的一份力量！

未来廖教授的培训还将持续进行，期待下一次的精彩培训！